1.惰性
不到最后一刻就提不起精神，工作总是能拖就拖。惰性每个人都会有，但如果你不能克服它，就会落在别人后面。

2.升职的欲望过强
总是希望得到即时回报，有所付出后最好马上升职。你不可能在一年内得到五年的经验，如果总希望得到迅速升职，其结果往往是无法再工作下去。

3.只扫自家门前雪，不管他人瓦上霜
没错，每个人有每个人的职责，但你应该寻找机会多表现自己。做一些超出自己职责范围的事情是向别人，特别是老板展示你能力的机会。先提升自己，才有机会让别人提升你。

4.完全排斥办公室政治
对于办公室政治，有一个分寸。你是不应该参与背后插刀子或者传谣言的卑劣行动，但完全拒绝办公室政治可能对职业生涯也有所损害。；有人的地方就有政治，你需要和同事建立友好的关系，听取别人的意见，影响起决定作用的人物。

5.无法和别人合作
这是最快毁掉你职业生涯的方式。要让大家看到你能力的同时知道你不是只为自己。

6.不修边服
不是让你天天西装革履，至少应该做到干净整洁。

7.没有人缘
建立好的人际关系很重要。如果你刚到一个新集体，可以尝试通过同学会、运动俱乐部等打开局面，结识更多的人。

营销公关，应该来说比企业形象和品牌公关更难。

首先是公关的成本较高。任何品牌的新品上市新闻发布会，都不可能得到较为理想的传播效果。以致有些企业甚至取消新闻发布会，代而以软文和硬广。许多企业因为新闻通稿发不出来，只好以软广代之。即使是开新闻发布会，记者看到是新品上市的，也不情愿参加，因为发不出稿件，很难向热情招待自己的企业交差。

然而正是因为其挑战性，更能体现公司公关部门和代理公关公司的水平和能力。制约产品营销公关方面，有以下几个因素，首先是新闻或者软文稿件的撰写，其次是媒体版面的选择，第三是对传播效果的正确认识。

首先是新闻稿件的撰写。新品上市的新闻稿件，很容易被写成产品介绍，其实新闻稿件不应该承担这样的使命，这样的使命因该是由终端导购和POP等终端展买系统的物料来实现。新品上市的新闻稿件，应该用平实感性的语言来写就。笔者服务过的一家国内知名家电企业，其领导人特别是主管公关和企划的高层，对技术和专业化的诠释情有独钟，在每一篇新闻或者软文里，不惜笔墨，不厌其烦的向消费者介绍为什么这个技术高超和领先。其实，这样的文章是用来企业自己欣赏的，消费者特别是平头百姓，没有办法弄懂这些深奥的术语。后来，这位高管主抓营销后，将文章的风格和调性彻底改变了，他认为，以感性和平实的语言，从消费者的角度出发，这样的文章才能够真正发挥传播的作用。新品上市的新闻稿件，可以从这个新品对行业影响这个角度来写，如果实在勉为其难的话，至少可以考虑从对本企业产品线阵营的意义，特别是对公司年度营销战略的实现的作用如何，如此等等，再加上将买点直接含在文章的标题之中，这样的文章或许能够得到版面编辑的亲睐。

其次是对媒体版面的要求。一般来说，企业希望通过一场新闻发布会，将自己的新闻通稿大版面的输出。这样的要求可以理解。但是将这个作为一种硬性规定，则有将媒体视为己出之嫌了。如何达到自己的传播效果，同时又不难为那些记者朋友呢？认真研究媒体的特点，特别是媒体各个版面的特点，则显得十分重要。

从一些家电企业分公司传上来的样报来看，很多分公司的传播主管，为了满足总部的要求，发大版面，大篇幅，结果选择了是二流乃至三流的报纸，而且选择的版面特差。许多新闻稿与治疗性病和梅毒的广告放到一起。这样，不仅没有达到预定的传播效果，反而对企业和产品品牌造成了严重的损伤。

第三，如果我们仔细研究媒体版面的话，我们会发现社会要闻或者财经板块。那些所谓的专版，其实是广告版面，其效果很差。另外，即使是用大版面登上去了，给受众留下的是很浓的广告味道；与此同时，公司付出的巨大的传播费用。

第四，是不是只有“腾飞稿”才是好稿呢？我个人并不以为然。其实，作为企业新闻，谋求的是最大的公信力，力求让读者觉得媒体传递过来的是一种客观事实。因此，适当的批评和冷处理，有利于核心概念传播效率的最大化！

职业规划专家：工作效率加倍的7个秘诀

如何使生产力加倍呢？美国职业生涯规划与时间管理专家Brian Tracy，集20年实务工作经验与研究，发现能使你生产力加倍的7个工作秘诀： 　　一、全心投入工作(work harder at what you do)：当你工作时，一定要全心投入，不要浪费时间，不要把工作场所当成社交场合。光这个秘诀，如果你能长期实践，就能使你的生产力加倍。 　　二、工作步调快(work faster)：养成一种紧迫感，一次专心做一件事，并且用最快的速度完成，之后，立刻进入下一件工作。养成这习惯后，你会惊讶地发现，一天所能完成的工作量居然是如此地惊人。 　　三、专注于高附加值的工作(work on higher-value activities)：你要记住工作时数的多寡不见得与工作成果成正比。精明的老板或是上司关心的是你的工作数量及工作品质，工作时数并非重点。因此聪明的员工，会想办法找出对达成工作目标及绩效标准有帮助的活动，然后投入最多时间与心力在这些事情上面。投入的时间愈多，每分钟的生产力就愈高，工作绩效也就提高，自然赢得老板及上司的赏识与重用，加薪与升迁在望。 　　四、熟练工作(do things you are better at)：你找出最有价值的工作项目后，接着要想办法，通过不断学习、应用、练习，熟练所有工作流程与技巧，累积工作经验(一句话解决KNOW HOW的问题)。你的工作愈纯熟，工作所需的时间就愈短；你的技能愈熟练，生产力就提升得愈快。 　　五、集中处理(bunch your tasks)：一个有技巧的工作人，会把许多性质相近的工作或是活动，例如，收发E-MAIL、写信、填写工作报表、填写备忘录等等，集中在同一个时段来处理，这样会比一件一件分开在不同时段处理，节省一半以上的时间，同时也能提高效率与效能。 　　六、简化工作(simplify your work)：尽量简化工作流程，将许多分开的工作步骤加以整合，变成单一任务，以减少工作的复杂度，另外，运用授权或是外包的方式，避免把时间花费在低价值的工作上。 　　七、比别人工作时间长一些(work longer hours)：早一点起床，早点去上班，避开交通高峰；中午晚一点出去用餐，继续工作，避开排队用餐的人潮；晚上稍微留晚一些，直到交通高峰时间已过，再下班回家。如此一天可以比一般人多出2至3个小时的工作时间，而且不会影响正常的生活步调。善用这些多出来的时间，可以使你的生产力加倍。一个成功的人，通常是一个行动派的人，一旦懂得提升生产力的方法，就会将这7个小秘诀，默记在心，不断地应用、练习，直到成为工作、生活的习惯为止。只要养成这个习惯，你的生产力一定会提高，收入也会加倍。

如果你还没有被大众来取悦的能力，最好还是做好取悦大众的准备。

朋友来了，又走了。

仅仅是出差而已，另外一个地方，才是她的家。

朋友在，可是要远行。

因为她的梦想，在大洋的彼岸。

我的家，在虚拟的幻想中，可能突然有一天，它突然落地，就成为现实。

我的梦想，要等待预言的实现，不管信与不信，回望从前，那就是宿命。

钱少也能过殷实的生活，钱多了也照样空虚，不同的心态决定了不同的生活。

看一群人，疯疯癫癫，乐在彼。

无求超然心态，但愿身在其中。

三年未沾酒精，原以为可能无事，结果就是满身的红斑，恐怖！！

 

最大的感受只有一个：要想“分手”，要先去离婚才可以，离婚这事可就大了，所以就这么着吧^_^!